La cultura de empresa es el conjunto de valores, actitudes, creencias y reglas no escritas compartidos por los miembros de la empresa y que explican el comportamiento.

Las personas quieren trabajar en organizaciones que les apoyan en su crecimiento personal y profesional y con cuyos valores sienten que pueden identificarse.

La cultura es un elemento fundamental para desarrollar la estrategia de la empresa, por lo que se hace necesario buscar la sintonía entre los valores reales, traducidos en comportamientos de las personas, con los valores estratégicos de la organización.

Si queremos cambiar el comportamiento de una manera estable, en eso consiste el aprendizaje, hemos de cambiar la cultura que lo induce.

El equipo de altacapacidad puede ayudar en el proceso de transformación mediante:

	Diagnóstico de Cultura
	Jornadas estratégicas (Definición de Visión y Valores)
	Políticas y Sistemas de Dirección por Valores
	Programas de Cambio Cultural
	Planes de Comunicación Interna