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Comentarios
Es un libro que todos los profesionales de recursos humanos y,
especialmente, de formación, deberían leer para
sensibilizarse en estos métodos de transmisión
de cultura empresarial y de valores humanos, tan
necesitados en estos momentos de confusión y
avaricia.
Enrique Campomanes
Es un libro que
se lee con mucho gusto y que se nota que hay un trabajo
de investigación y preparación importante. Es un libro
que voy a recomendar y pondré dentro de la bibliografía
a mis alumnos.
Maite Gómez
Checa
Voy a dar un Módulo
Formativo para un grupo de futuros Coaches y recomendaré
tu libro, me parece no solo útil sino de una gran
coherencia y consistencia.
Miriam Bieger
El libro es mucho más amplio
de lo que en realidad refleja su título, pudiendo ser un
texto de iniciación de todo directivo al liderazgo.
Roberto Luna
Es un libro fundamental para la formación de
profesionales de RRHH en las bases psicológicas del
comportamiento, aprendizaje, dirección y desarrollo de
personas.
José Luis Bueno
Un libro de lectura recomendada en el Master de
Desarrollo de Recursos Humanos de la Facultad de
Psicología de la Universidad Complutense.
Ana Calles Donate
Su lectura es muy fácil y amena, incluso utiliza
comparaciones con el mundo musical del jazz de una forma
muy curiosa y entretenida. Esa “pasión” que la autora
dice que ha puesto, se nota en cada línea de este libro.
¡¡¡De verdad que merece la pena leerlo!!!!
Marta Mochales
¡Enhorabuena ! por el
trabajo, la presentación del libro y la dedicación a
esta gran labor del Coaching y Mentoring. Yo que estoy
finalizando un Master de Coaching he conseguido
diferenciar estos dos conceptos del siglo XXI, gracias a
tus breves y muy gratas explicaciones, Beatriz. Añadir
además que me alegró mucho el título del libro, las
competencias del Coaching y Mentoring es un interrogante
para muchas personas. ¡Formidable presentación !
divertida, amena y muy didáctica.
Mª José Jiménez
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